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Como se não bastasse responder por quase metade do PIB paulista, as cidades do interior avançam na preparação de futuros talentos e brilham no ranking As Melhores Empresas para Estagiar, um prêmio de excelência concedido pelo quarto ano consecutivo, numa iniciativa conjunta de CIEE, Ibope Inteligência e seccional paulista da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SP).

Com a Vicunha Têxtil à frente da lista, o resultado deste ano foi revelado na última terça-feira, Teatro CIEE e, pela primeira vez, empresas e órgãos públicos do interior paulista sobrepujaram organizações da Grande São Paulo: 28 contra 22, num movimento que já vinha se desenhando desde o ano passado, quando a lista incluiu 23 finalistas de fora da região metropolitana, o que mostra definitivamente que excelência em política de recursos humanos não é exclusividade deste ou daquele pólo econômico, mas característica de todas as regiões que reconhecem o forte impulso que o capital humano qualificado oferece para seu desenvolvimento.

O ranking das melhores organizações para estagiar é elaborado a partir de pesquisa o Ibope, que levanta a opinião dos estudantes sobre seus programas de estágio. A esse resultado, soma-se a avaliação de aspectos técnicos desses programas e fatores como clima organizacional e a percepção do estagiário sobre os avanços de sua formação profissional. O ranking completo de 2009 estará disponível no www.ciee.org.br e, no início de dezembro, os interessados também poderão consultar a edição especial da revista Agitação digital, que trará o perfil de todas as organizações ranqueadas e poderá ser lida ou baixada gratuitamente no site da organização. Vale observar que, apesar do impacto conjugado da nova Lei do Estágio – que entrou em vigor no final de 2008, sem um desejável período de transição – e dos efeitos da crise financeira, organizações de todos os portes continuaram a identificar no estágio uma das mais eficientes fontes de recrutamento e preparação de futuros profissionais. São empresas que, pelo valor que dão ao estágio entre suas prioridades, revelam uma visão moderna e sintonizada com os novos tempos. Afinal, assim como é certo que toda crise passa um dia, também é verdade que levarão vantagem na retomada do crescimento aquelas corporações que, passado o vendaval, contarem com o diferencial de um quadro de colaboradores técnica e pessoalmente bem formados. E, para isso, nada melhor do que apostar na força jovem.

(*) Luiz Gonzaga Bertelli é presidente executivo do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), da Academia Paulista de História e diretor da FIESP.

Reprodução autorizada, desde que citada a fonte.

 

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