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A administração dos órgãos públicos tem se profissionalizado a olhos vistos e, além de gestões cada vez mais eficientes, abre preciosas oportunidades de capacitação de jovens, numa saudável preocupação de despertar futuras vocações. Na última terça-feira, o CIEE, o Ibope Inteligência e a seccional paulista da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-SP) divulgaram o ranking dos 50 melhores programas de estágio do Estado de São Paulo e um dos destaques foi o aumento da presença de prefeituras entre as vencedoras, num ano em que o número de órgãos públicos municipais mais bem avaliados por seus estagiários quase dobrou, com a conquista de onze posições. Além disso, pela primeira vez, desde que o prêmio foi instituído em 2006, uma câmara de vereadores (Piracicaba) e duas prefeituras (Bocaina e Bariri) despontaram em as dez primeiras colocadas. Durante a premiação, realizada no último dia 24 no Teatro CIEE, na capital paulista, os prefeitos que vieram receber seus troféus exaltaram o fato de suas políticas de treinamento competir em pé de igualdade com a de multinacionais, que também figuram na lista.

O ranking é elaborado com metodologia do Ibope, que entrevista os estagiários de cada concorrente, avaliando aspectos técnicos e fatores como clima organizacional e a percepção do estagiário sobre os avanços de sua formação profissional. Pelos gestores públicos, o estágio é encarado como uma ação de responsabilidade social, pois combina a capacitação prática de jovens munícipes, acrescida da concessão de uma bolsa-auxílio que o ajuda a manter seus estudos. Houve até quem explicasse que, ao abrir vagas de contratação para cargos de confiança, os primeiros a serem considerados a ocupá-las são os estagiários, por estarem mais do que familiarizados com processos e procedimentos.

Os interessados em conhecer mais detalhes sobre As Melhores Empresas Para Estagiar 2009 poderão consultar o site www.ciee.org.br a partir de dezembro, para ler – ou baixar – gratuitamente a versão digital da revista Agitação, que trará um perfil de cada uma das premiadas. Também será possível comparar o diferencial de cada uma e constatar que a administração pública realiza esforços para deixar para trás a velha imagem de serviços morosos e burocráticos. E a estratégia não é outra senão a renovação de recursos humanos, mais capacitados e com vocação testada no dia a dia do serviço público – tanto que muitos desses jovens acabam prestando concursos, com uma taxa de aprovação que confirma o valor do estágio na sua formação profissional.

(*) Luiz Gonzaga Bertelli é presidente executivo do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), da Academia Paulista de História e diretor da FIESP.

Mais informações para empresas, instituições de ensino e estudantes interessados em estágio acesse o site www.ciee.org.br ou unidade CIEE de Brasília, tel.: 3701-4800.

 

Reprodução autorizada, desde que citada a fonte.

 

 

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